mise à jour il y a 19 jours
RESPONSABLE D'AGENCE - H/F
  • Vaulx en Velin
  • CDI
  • Réf: RAG/03
  • Date de publication: 03/04/2024
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À propos de nous

SEBEMEX, qui sommes-nous ? 

Filiale de Ouest Isol & Ventil et membre du groupe Airvance, nous sommes depuis plus de 45 ans spécialisés dans la distribution et la location d'équipements et de consommables dédiés à la protection individuelle, la décontamination et le désamiantage.

Nous sommes implantés nationalement avec 6 agences réparties sur tout le territoire ce qui permet à nos 50 salariés d'être au plus proche de nos clients.

Notre raison d'être :

- Le bien être et la sécurité des personnes dans leurs lieux de vie

- Une volonté d'innovation et d'amélioration permanente

- Un cadre et une organisation de travail que nous souhaitons avant tout propice au bien-être de nos salariés

Notre ambition:

- Accroitre les compétences et l'engagement de nos salariés en continuant à miser sur la polyvalence, l'autonomie, la bonne ambiance de travail et ce, complété d'une politique de formation continue soutenue.

Description du poste

Dans le cadre de sa volonté de développement, la société Sebemex recherche un/ une Responsable d'Agence à Vaulx-en-Velin (69). En tant que Responsable d'Agences met en appplication la stratégie commerciale de l'entreprise, s'assure de la bonne application des process, de la satisfaction des clients et maximise la profitabilité de son ou ses agence(s).

 Management des vendeurs conseils et commerciaux sédentaires :

  • sensibilise les vendeurs internes à l'importance du parcours clients, de l'accueil à la réalisation de la vente
  • s'assure de la progression des ventes additionnelles
  • s'assure du respect des costumes clients
  • s'assure de la bonne tenue de la surface de vente

Organisation et Relais des opérations de merchandising sur son ou ses point(s) de vente

Management des collaborateurs du magasin :

  • veille à la bonne application des règles HSE
  • s'assure de l'efficacité de l'organisation du magain et des processus (entrées et sorties de stock)

Management de l'ensemble des collaborateurs de son ou ses agence(s) :

  • organise les plannings des collaborateurs et leur communique
  • encadre les membres de l'équipe : participation au recrutement / à la formation / aux modalités de rémunération / à la fixation des objectifs / aux procédures disciplinaires etc.,
  • met en application la réglementation sociale et la politique de personnel de l'entreprise,
  • s'assure que les membres de son équipe travaillent en sécurité

Gestion Administrative et Financière de l'agence :

  • réalise le briefing quotidien pour l'agence,
  • encadre l'ensemble des activités administratives relatives aux ventes de produits
  • pilote ses activités dans le respect du budget
  • s'assure du respect des processus de gestion de trésorerie
  • maîtrise les coûts (frais généraux, masse salariale, transport....)

 

Coordination des Stocks de l'agence sous la supervision du Responsable Approvisionnement :

  • s'assure de la rotation des stocks
  • s'assure de la fiabilité de ses stocks par les moyens adéquats
  • s'assure du respect des procédures de gestion des stocks (inventaires, rangement, etc..)

Management de la Force de Vente itinérante :

  • Réalise des points réguliers avec les attachés technico-commerciaux sur les affaires en cours, la satisfaction  des clients, les litiges, et la qualité de la prestation délivrée
  • organise des évènements commerciaux avec les ATC
  • accompagne les ATC en tournée commerciale
  • coordonne les actions dans son périmètre
  • favorise la collaboration de la force de vente avec tous les collaborateurs
  • s'assure de la cohérence des actions commerciales du périmètre avec les actions nationales

Pilotage commercial :

  • met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise et assure le déploiement de son porte-feuille clients
  • veille à la segmentation des portefeuilles clients et prospects
  • met en oeuvre le déploiement de l'offre sur le terrain
  • suit la réalisation des plans d'action
  • met en place des actions correctives
  • assure un reporting régulier auprès de la hiérarchie directe et fonctionnelle
Profil recherché

Nous recherchons un bon gestionnaire avec le sens du management, de la rigueur, être à l'écoute des clients et des collaborateurs, autonome et prendre des initiatives. 

Par ailleurs, vous devrez être réactif et disponible avec une excellente connaissance du terrain. 

Aucune offre d'emploi ? Soyez spontané(e) !

Le groupe AIRVANCE est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !

Déposez votre candidature spontanée !